Архив рубрики: Статьи

Люда Орел: «К слову о нашей деятельности: agency»

АВТОР: Люда Орел

Есть такое понятие в философии и социологии как «agency». Буквально переводится как «агентство», но поскольку в русском языке это слово имеет совершенно иной смысл, обычно не переводится, а так и используется в английском написании. (.-:

Agency — это некоторая способность или свойство человека быть активным агентом изменений в своей жизни. В том числе, через проявление социальной активности и изменения в ближайшем окружении и в обществе в целом — смотря докуда удастся дотянуться.

Кстати говоря, agency можно использовать и как некий сводный показатель способности менять что-то в мире. При этом, конечно, важно учитывать и возможности внешней среды, и стартовые условия самого человека — мы не знаем, сколько agency человек приложил, чтобы просто выжить в тяжелых условиях, или прикладывает каждый день, чтобы справляться со своими болячками и проблемами или выгребать против разрушительных социальных течений, которые пока не удается изменить.

В общественных науках понятие agency противопоставляется концепции детерминизма (предопределенности и обусловленности). А в биологии способность к активным изменениям окружающей среды считается ключевым отличием человека от остальных обитателей нашей планеты. Я вижу в этом важные параллели, а вы? А ограничения у этих параллелей видите?

И еще один важный момент — agency является тем свойством, которое можно развивать. В этом контексте можно было бы назвать его не свойством, а комплексным умением. И вот здесь уже специфики гораздо больше, чем «общих слов», описывающих само это свойство/умение. На этом уровне получается, что вроде бы «в общем виде» все понятно, а на практике помимо «общих представлений» существуют конкретные навыки, представления, знания, способы реализации и т. д. И именно они представляют особый интерес, потому что переводят разговор из русла «потрындеть об этом» в русло осуществления agency на практике.

Во многом, именно развитием и осуществлением agency мы и занимаемся.

АВТОР: Люда Орел

_____________________

Из блога у нас на сайте «Другой Глобус»: http://alterglobe.ru/blog/index.php?entryid=99

Люда Орел и Трикстер: «Новая группа на Фейсбуке! — Про управление качеством жизни»

АВТОРЫ: Люда Орел и Трикстер

Для всех, кому нужен другой глобус по жизни.

https://www.facebook.com/groups/alterglobe

Мы создаем территорию разумной жизни во всех ее проявлениях.
Приветствуем всех присоединившихся!

Мысли, статьи, мероприятия.

В этой группе мы будем формировать и формулировать ту область знаний, систему понятий и совокупность практик, на которые мы опираемся и которыми нам важно делиться.

Накопление знаний, обмен идеями и опытом, результаты исследований и осмыслений.

Мы чувствуем, что у нас нарастает и развивается большая тема, которая пока никуда не помещается и которую нам важно осмыслить и воплотить в жизнь.

Что-то про свою жизнь как свое дело и про человека в центре своей жизни. Человека, который живет жизнь. Человека, который реализует себя и свою жизнь. И про разные системы знаний и умений, которые он применяет.

Что-то в этой области сильно недосказано, мы считаем. Особенно в аспекте междисциплинарных связей. Там, в зазорах, лежит то, чем все это управляется.

Мы готовы делиться своими наработками и тем, что обрисовывает, фактурирует и помогает определить эту тему.

Присоединяйтесь, будет весело! :)

АВТОРЫ: Люда Орел и Трикстер

_____________________

Из блога у нас на сайте «Другой Глобус»: http://alterglobe.ru/blog/index.php?entryid=98

Люда Орел: «Свое дело: кусочки паззла»

АВТОР: Люда Орел

Люди, которые организуют свое дело, часто сталкиваются со следующими проблемами.

1. Бизнес-информация (об управлении, организации продаж и т. д.) либо «заточена» под крупный бизнес, либо является второсортной (не всегда понятно, в каком «заборостроительном» очередной гуру подцепил ту ахинею, которую он несет как великую истину).

2. Там, где все держится на одном человеке, бизнес-процессы часто оказываются неотделимы от остальных жизненных процессов. Это менее заметно в молодости (ага, «мне 300 лет, я выполз из тьмы»), когда еще есть силы на некоторую «двужильность». Но годам к 30 (у кого-то раньше, у кого-то позже), ресурс на «двужильность» заканчивается. Оказывается, работоспособность может критически падать после странных вывертов со стороны родственников, и нужно как-то вплотную заняться этим вопросом. Перебои со сном и питанием уже не проходят даром, а оборачиваются убытками и разочарованием в себе как в профессионале. В общем, впереди начинают маячить либо «серьезные изменения в консерватории», либо вылет из бизнеса.

3. Индивидуальный бизнес довольно сильно психологизирован. Все в нем имеет высокую личностную значимость и ценность. Такую работу просто так не поменяешь, так как это часто вопрос признания, жизненной миссии и идентичности. В результате мы имеем:
— Повышенную остроту переживаний при решении ряда вопросов — начиная от бухгалтерии и заканчивая дизайном вывески.
— Повышенную психоэмоциональную нагрузку соответственно (это не тавтология, это напоминание о необходимости некоторой специальной заботы о себе, а то из словосочетания «повышенная острота переживаний» это не для всех может следовать).
— И, если посмотреть на этот же вопрос еще под одним углом, обострение различных конфликтов: между работой и личной жизнью, между реализацией миссии и получением прибыли и т. д. Причем уровень конфликта, напомню, далеко не производственный, а вполне себе экзистенциальный, затрагивающий основополагающие жизненные смыслы и ценности.

Как решаются эти вопросы?

1. Традиции. Единицы людей в нашей стране могут опираться на традиции предпринимательства, передающиеся из поколения в поколение. Советская власть… как бы это так пополиткорректнее выразиться… не способствовала развитию бизнеса, а если отбросить политкорректность, можно сказать, что бизнес в нашей стране последовательно уничтожался в течение нескольких поколений подряд. Но кое-где традиции оставались и развивались.

Об этой теме я могу говорить разве что в расстановочных терминах, да и то очень расплывчато. Скажем так: людей, за спиной которых стоят поколения предпринимателей, обычно очень хорошо видно, и они владеют каким-то особым «дао», недоступным «простым смертным». У них можно подсмотреть и перенять элементы этого искусства, но если за вашей спиной стоят поколения ссыльных и расстрельных, вам предстоит долгий путь первопроходца, — иначе никак. Даже если вам удастся «договориться» со всеми своими ссыльными и расстрельными, чтобы они не одергивали и не останавливали вас на каждом шагу в направлении того самого занятия, из-за которого с ними случилась такая беда, учиться и накапливать опыт придется «с нуля» (вспомните также, когда именно вы начали движение от нуля, — лично у меня с того момента прошло уже более 20 лет).

Но, кстати говоря, у людей, которые сами осваивали какую-то область в сознательном возрасте, есть свои преимущества. Просто за счет того, что в этом случае задействуются более зрелые формы мышления, что может дать результат качественно более высокого уровня.

2. Обучение, самообразование. Книги, фильмы, видеозаписи лекций и выступлений в открытом доступе. Курсы, группы, семинары, тренинги. Высшее образование, а также среднее образование (кстати, есть такой лайфхак в России, надеюсь, его пока не прикрыли: на программу среднего специального образования можно поступить бесплатно, даже если у вас уже есть диплом о высшем образовании или если это не первое среднее специальное в вашей жизни). Часто самозанятым людям приходится становиться профессионалами в самых разных областях: как минимум, в той области, на которой специализируется бизнес, и в области управления.

Очень часто знания приходится собирать из самых разных областей под свою специфику. Не у всех есть на это время, силы и прочие ресурсы. Скажем, меня хватило на два высших образования (естественнонаучное-педагогическое и коммерческое) и кучу дополнительных профессиональных курсов по психологии и психотерапии. С одной стороны, мне, можно сказать, повезло. С другой — это всегда было связано с насущной потребностью добрать недостающее: познакомившись со школьной предметной педагогикой, я обнаружила, что она ужасно оторвана от жизни в современных экономических реалиях, а создав свой первый бизнес и пройдя программу экономического ВУЗа, поняла, что есть еще что-то важное неуловимое, что в моей тогдашней бизнес-деятельности высвечивалось даже ярче, чем те задачи, которые мы «официально» решали. И поскольку к тому моменту мне уже стало понятно, что я перехожу в консультирование, потому что это важнее, потому что кругозор позволяет и потому что я не могу этого НЕ делать (а тогда и деньги получать логичнее с этого, а не с дополнительной работы для того же заказчика), я стала набирать психологию, психотерапию и пр.

Это я не для того, чтобы похвастаться (хотя и для этого тоже), это я к тому, что так бывает, и это ОК.

3. Опыт работы. Хорошая штука, хотя многих людей, организующих свое дело, часто передергивает при воспоминании о своем опыте «работы на работе оплата деньгами». В общем, у многих этот опыт отображается как достаточно травматичный. Но далеко не у всех. Наработка контактов, репутации, портфолио, освоение технологий работы, заработок, наконец, — все это очень важные вещи.

Если же опыт оказался травматичным, поначалу могут быть такие «спецэффекты»: человек стремится сделать все «не так, как там». Часто терпит неудачу — если не в этом, то в том, что такая инновационная работа оказывается очень затратной, что ставит под вопрос выгодность самого организуемого бизнеса. А главное — напоминания о прошлом все равно могут быть, что может заставлять переделывать, переделывать и переделывать. И так до бесконечности.

Помогает обычно подробный «разбор полетов». Что было так, что не так, где были хорошие эпизоды, а где — несправедливость и прочий негатив. Что для вас теперь, когда у вас есть этот опыт, вам важно было бы делать по-другому, а какие умения можно и нужно использовать «как есть». Это непросто, но это благодарная работа. Лучше ее проделывать не в одиночку, а получая поддержку других: хороших друзей, коллег по цеху, а иногда и консультанта.

Ну и конечно, опыт в своем деле очень важен. Попытки и пробы, улучшения и усовершенствования, учет специфики отдельных проектов и случаев, — все это очень важно. Даже когда вы делаете то, что станет вашим основным делом, лишь урывками, это все равно важно и дает большую опору при дальнейшей работе. (Кстати говоря, даже опыт переживания неудач может быть мощным рыночным преимуществом, ведь от серьезных потрясений никто не застрахован, а вы уже умеете с ними справляться.)

4. Индивидуальные консультации. Здесь могла бы быть наша реклама, но не будет, потому что вот уж кого-кого, а консультантов на рынке — хоть отбавляй. «На любой вкус и кошелек», как любили писать на своих сайтах наши клиенты по первому бизнесу. (.-:

Если консультант этичен, он будет заботиться о ваших интересах, помогать разбираться в сложных ситуациях, а главное — не будет уводить у вас бизнес или разглашать вашу информацию. Это важные аспекты. Это важно.

Остальное во многом зависит от опыта и квалификации: консультанты бывают разные, и подбирать их нужно в соответствии с решаемыми задачами. Это, кстати, часто нетривиальная задача. Иногда я даже думаю, что нужен какой-то отдельный консультант по выбору консультанта. (.-:

Есть ли еще что-то важное, о чем я здесь не упомянула? Из чего вы собираете свой «паззл» ценных умений? Какие ресурсы привлекаете, какие области затрагиваете?

Поделитесь: интересно же, и другим может пригодиться!

АВТОР: Люда Орел

_____________________

Из блога у нас на сайте «Другой Глобус»: http://alterglobe.ru/blog/index.php?entryid=97

Люда Орел и Трикстер: «Цена денег, ценность жизни» (онлайн-курс) — из обсуждений

Трикстер:

«Своё дело» про бизнес — это уже какая-то известная вещь, раскрученная.

«Ответственность за свою жизнь» и прочее подобное в психологии — тоже.

А вот «Своя жизнь как своё дело» не в плане личных границ, а в аспекте (микро)экономики или, скажем, биологии — это почему-то менее распространенный подход. Хотя весьма продуктивный.

Люда Орёл:

Да и в индивидуальном бизнесе тоже все не так просто со «своим делом» — большая часть качественной литературы рассчитана на корпорации, большинство тренеров сфокусировано не на экономических аспектах, так что нужную информацию приходится по кусочкам собирать из разных источников.

АВТОРЫ: Люда Орел и Трикстер

_____________________

Из блога у нас на сайте «Другой Глобус»: http://alterglobe.ru/blog/index.php?entryid=96

Люда Орел и Трикстер: «Про управление качеством жизни»

АВТОРЫ: Люда Орел и Трикстер

Понимаете ли вы, какую огромную работу по управлению качеством своей жизни вы каждый день проделываете?

Что это вообще такое? — Это комплексное применение совокупности знаний и умений, делающих жизнь лучше.

— Управление бюджетом
— Контроль времени и распределение нагрузки
— Управление отдыхом, делами, планами, приоритетами и прочий тайм-менеджмент
— Все виды планирования
— Забота о здоровье
— Управление стрессом
— Построение отношений
— Самореализация в работе, учебе, увлечениях, родительстве и других отношениях
— Осознание потребностей, мечтание, целеполагание, исследование условий, осуществление замыслов, присвоение результатов
— Решение психологических проблем, переосмысление знаний, поиск ресурсов и возможностей, освоение новых навыков
— И многое другое

Иногда это у вас получается лучше, иногда хуже. Иногда вы отлично справляетесь, а иногда нагрузка слишком велика.

Вы знаете, как именно вы это делаете?
Хотите знать это лучше и уметь больше?

Приходите к нам на «Другой Глобус»!

Наши семинары, онлайн-курсы и консультации — это наша «школа управления качеством жизни».

Мы не учим жить. Мы помогаем:
— Осознавать, что вы умеете.
— Видеть связи и возможности.
— Сохранять уверенность в своих силах и знаниях.
— Помнить и находить опоры и ресурсы, когда трудно.
— Понимать, чего не хватает и где это взять, когда имеющихся знаний, умений и сил недостаточно.
— Не быть в одиночестве, когда нужна поддержка в жизни и ее успешном освоении, в реализации планов и решении задач.

Мы верим, что нет «единственно правильного» способа жить, а есть многообразие авторских стилей.

АВТОРЫ: Люда Орел и Трикстер

_____________________

Из блога у нас на сайте «Другой Глобус»: http://alterglobe.ru/blog/index.php?entryid=53